在成都市，1976年参保的灵活就业者退休年龄需综合考量。依据我国法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非一成不变，而是受到性别、参保年份、缴费年限等多重因素影响。通常，男性灵活就业者的退休年龄设定为60周岁，女性则.

一般来说，黑名单人员也可以买养老保险。但可能存在缴费或待遇领取方面的限制，具体要根据实际情况判断。建议先了解相关规定，如有疑问可咨询当地社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

法律分析： （1）当用人单位合法辞退工作半年且符合支付经济补偿情形的员工时，要依据《劳动合同法》，向员工支付半个月工资作为经济补偿。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若用人单.

交通事故一般程序案件办理流程如下： 1. 现场处理：发生事故后，当事人应当立即停车，保护现场，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 2. 勘查检验：交通警察到达.

法律分析： （1）协商解决是解决宅基地被占问题的首选方式。通过与占用人直接沟通，以和平友好的方式解决争议，既能避免矛盾激化，又能节省时间和精力。 （2）协商不成时申请调解。村民委员会、乡镇人民政府等调解机构具.

法律分析： （1）挪用资金罪的三种挪用方式反映了不同的危害程度与情形。第一种方式强调数额较大且超三个月未还，关注资金挪用的时间和数额双重因素，这种挪用可能影响公司资金的正常流转。 （2）第二种方式着重于进行营.

法律分析： （1）房屋买卖违约时，合同约定至关重要。合同中的违约条款明确了违约方应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等。 （2）违约金过高有解决途径，可请求法院或仲裁机构适当减少。 （3）买卖双方违约后果不同。.

法律分析： （1）我国法律明确，未签劳动合同劳动者无需向用人单位支付违约金。若用人单位在自用工之日起超一个月不满一年期间未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。 （2）二倍工资差额计算基数通常.

法律分析： （1）离婚后请求精神赔偿有严格的法定情形要求，并非随意提出就能获得支持。 （2）无过错方作为原告，必须在离婚诉讼的同时提出精神损害赔偿请求，这是为了保障诉讼程序的完整性和效率性。 （3）无过错方作为.

法律分析： （1）对于协议离婚的情况，法律赋予了女方协商、起诉及申请强制执行等多阶段的维权途径。先协商体现了一定的灵活性，给双方友好解决问题的机会。若协商不成起诉至法院，法院会依据离婚协议和法律规定作出判决.

房东开个人发票需依法进行，不合法开具将承担法律责任。 依据《发票管理法》，房东应开具发票，未开具的，房客可要求或自行至税务机关开具，费用可能需承租人承担。不及时处理可能导致税务纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有.

法律分析： （1）故意杀人罪有着明确的主客观要件。客观方面，非法剥夺他人生命的行为包括作为与不作为两种方式。作为如持刀砍杀等主动行为；不作为则是在有救助义务的情况下见死不救。且行为对象是他人，自杀不在此列。.

法律分析： （1）夫妻离婚时，男方在三种情形下可要求女方返还彩礼。一是双方虽办理结婚登记但确未共同生活；二是婚前给付彩礼导致给付人生活困难；三是双方未办理结婚登记手续。 （2）法院在审理此类案件时，会综合多方.

法律分析： （1）停车被撞后的处理流程有其法律意义。放置三角警示标志是基于保障公共安全的法律要求，避免后面事故造成更多损害和人员伤亡。 （2）报警和联系保险公司是遵循法定程序。交警会依据法律规定对事故责任进行.

法律分析： （1）侦查阶段是司法机关收集证据的初始阶段，犯罪嫌疑人在此阶段主动退赔，体现出认罪悔罪和积极弥补损失的态度，按照量刑规则，这很可能被认定为从轻处罚情节。 （2）审查起诉阶段退赔同样具有积极意义。检.

首先，您咨询的问题是关于社保辞职后的处理，可按照相关法律规定进行处理。 其次，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位需为职工办理社保登记，若辞职后，您需关注社保的转移或续缴问题。 最后，若已找.

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法律分析： （1）当强制执行后对方仍不给工资，法院有权对被执行人采取罚款、拘留等措施。若其有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任，这能对被执行人形成有力威慑。 （2）向法.

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法律分析： （1）不可抗力具有不能预见、不能避免且不能克服的特点，常见的如自然灾害、政府行为等。基于法律规定，因不可抗力不能履行合同或致他人损害时，通常不承担民事责任，不过法律另有规定的情况除外。 （2）当不.